2025년 충남소방을 빛낸 모범 소방공무원 /사진=충남도 제공

[코리아인경제신문/충남] 김정현 기자 = 충남소방본부가 우수 인재에 대한 합당한 보상 체계를 강화하고 성과에 기반한 인사 운영을 본격화했다.

소방본부는 24일 도청 대회의실에서 ‘2025년 충남소방을 빛낸 모범 소방공무원’ 20명에 특별승진·특별승급 임용장 및 도지사 표창을 수여했다.

특별승진 확대 및 특별승급 제도 도입은 업무 실적과 직무 성과가 뛰어난 소방공무원을 적극 발굴해 합당한 보상을 제공하고 지속 가능한 성과 창출 및 조직 경쟁력 강화를 위해 추진했다.

올해 특별승진은 △화재 △구조 △구급 △행정 등 분야별 2명씩 총 8명을 선정했으며, 이는 지난해 두 배 규모다.

처음 도입한 특별승급 제도의 첫 수혜자도 탄생했다.

특별승급은 특별승진과 달리 계급은 그대로 유지하되 호봉을 상향 조정해 보상하는 방식이다.

다면 평가와 공개 검증, 엄격한 심사를 거쳐 김기성 소방경, 이광복 소방경, 유성준 소방위, 김찬 소방장 등 4명을 첫 번째 특별승급자로 선정했다.

이날 행사에선 특별승진·승급자 외에도 휴무일에 화재·구조 현장에서 묵묵히 역할을 한 모범 소방공무원 8명에게 도지사 표창을 수여했다.

아울러 이번 행사에는 수상자 가족들도 참석해 헌신하는 소방공무원의 노고를 함께 격려했다.

성호선 소방본부장은 “일한 만큼 정당하게 인정받는 소방, 노력과 전문성이 존중받는 조직을 만드는 것이 우리의 목표”라며 “특별승진 확대와 특별승급 제도 도입은 그 출발점이다. 앞으로도 누구나 자부심을 가지고 일할 수 있는 건강한 조직문화를 만들어 갈 것”이라고 말했다.